Home 2017-04-20T11:11:10+00:00

Strategic Leadership for
Corporate Longevity
in Dynamic Environments

“Liderança Estratégica para a Longevidade
corporativa em Ambientes Dinâmicos”

O Módulo

“Strategic Leadership for Corporate
Longevity in Dynamic Environments”

As recentes mudanças no mundo corporativo trouxeram à tona diversas possibilidades de iniciativas alternativas que, somadas às novas perspectivas de mercado e ao cenário de recessão político-econômico do país, tomaram proporção tamanha que passou a interferir na forma e nos hábitos diários, redefinindo a maneira de consumo e interferindo nas cadeias tradicionais do mercado.
Em um mundo hipercompetitivo, e com a disrupção dos negócios, muitos empresários e CEOs têm se perguntado sobre como movimentar a indústria onde a conjuntura atual aponta para um panorama de lento retorno ao crescimento.

No cenário onde a mudança é inevitável, mas a adaptação é alternativa, a sobrevivência no mercado, a retomada do crescimento e os lucros vão depender da maneira como o empresário / CEO vai encarar e responder a essas mudanças. É imperativo que as empresas brasileiras estejam organizadas e preparadas para romper padrões e buscar a diferenciação e desenvolvimento em ambientes domésticos e internacionais cada vez mais complexos, frente ao concorrente.

Programa destinado CEOs,
presidentes, Diretores e Sucessores

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Corpo Docente

Currículo Completo

Robert A. Burgelman

O Dr. Robert Burgelman é Professor da Cátedra Edmund W. Littlefield de Administração e Ex-Diretor Executivo do Stanford Executive Program(SEP). Burgelman começou a trabalhar na Escola de Administração de Stanford como Professor Assistente em 1981. Obteve licenciatura em Economia Aplicada pela Universidade da Antuérpia (Bélgica), Mestrado em Sociologia e Doutorado em Gestão Organizacional pela Universidade de Columbia. Em 2003, a Escola de Administração da Universidade de Copenhague conferiu a Burgelman o título de Doutor Honoris Causa por suas contribuições ao estudo da inovação corporativa e empreendedorismo.

As pesquisas do Dr. Burgelman enfocam o papel da elaboração de estratégias na evolução das empresas. Mais especificamente, Burgelman estudou os processos de elaboração de estratégias adotados por empresas interessadas em adentrar novos negócios e abandonar empreitadas em curso, de modo a garantir a continuidade de sua adaptação.

O Professor Burgelman já fez parte do corpo docente da Universidade da Antuérpia, da Universidade de Nova York, da Escola de Administração de Harvard (como Marvin Bower Fellow) e da Universidade de Cambridge (como Professor Visitante de Estratégia de Marketing e Inovação na Judge Business School). Foi eleito Fellow da Strategic Management Society e Fellow da Academy of Management. Publicou vários artigos em periódicos acadêmicos e profissionais de destaque, além de cerca de 145 estudos de caso sobre empresas e organizações de vários setores.

O Dr. Burgelman lecionou em programas executivos e liderou seminários para as altas diretorias de empresas de grande porte de todo o mundo. Também trabalhou nos conselhos de administração e conselhos consultivos de várias empresas de capital fechado.

Currículo Completo

Martha G. Russell

A Dra. Martha Russell é a Diretora Executiva do mediaXda Universidade de Stanford e Professora Pesquisadora Sênior do Instituto de Pesquisa Avançada em Tecnologias das Ciências Humanas.

Russell lidera alianças empresariais e pesquisas interdisciplinares do mediaXda Universidade de Stanford. Observando a interseção dos vetores pessoas e tecnologias em vários contextos e meios, a Dra. Russell estabeleceu iniciativas colaborativas de pesquisa em tecnologias de informação e comunicação e liderança tecnológica com agências nacionais e empresas de tecnologia. Martha liderou uma das primeiras parcerias público-privadas nas áreas de microeletrônica, ciência da informação e tecnologias de fabricação organizada nos EUA. Enfocando o poder da visão compartilhada, Russell desenvolveu sistemas de planejamento/avaliação e prestou consultoria em âmbito nacional e internacional na área de inovação tecnológica para desenvolvimento regional.

A Dra. Russell estuda sistemas relacionais – entre pessoas, entre pessoas e suas marcas e organizações e sistemas de inovação. Através de visualizações baseadas em dados, seus estudos recentes analisam o ritmo da inovação e acompanham a evolução da inovação nas mídias digitais, tecnologias de aprendizado e tecnologias verdes. Utilizando dados socialmente construídos e mídias sociais, Russell aplica observações sobre capital relacional e análise de decisões a desafios corporativos, regionais e nacionais.

CEO FGV Internacional

Ambiente exclusivo para
grandes Líderes Empresariais

Público-Alvo

O CEO FGV é destinado a presidentes, vice-presidentes, diretores-gerais e conselheiros de empresas, além de profissionais seniores, com potencial para assumir esses cargos em suas corporações, que desejam aprimorar seus conhecimentos visando liderar, desenvolver e executar estratégias de sucesso em seus negócios.

O Programa

O programa completo está dividido em três módulos: Estratégia, Mudança e Inovação; Ambiente Econômico, Político e Social e Liderança e Alto Desempenho. Cada um deles têm uma duração de 5 dias em regime de imersão, com intervalos de aproximadamente 4 meses. Os módulos são realizados nas sedes FGV do Rio de Janeiro e São Paulo, com excelente infraestrutura. O envolvimento dos participantes em tempo integral durante o programa fez do CEO FGV uma experiência extremamente produtiva.

Nos intervalos entre os módulos, os participantes podem avaliar seu aprendizado, colocar em prática novas ferramentas e conhecimentos, e, no módulo seguinte, debater com os colegas. Os coordenadores, professores PhD, acompanham os participantes durante todo o CEO FGV. São eles que entrevistam os candidatos, participam da concepção e preparação do programa e estão presentes durante toda a semana do evento garantindo a qualidade do programa e recebendo, a cada momento, o feedback dos participantes. Ao final do programa, os participantes podem também viver uma experiência acadêmica internacional, frequentando programas de imersão na Columbia Business School, em Nova York (EUA), ou no IMD, em Lausanne (Suíça).

mediaX at Stanford University

O mediaX da Universidade de Stanford é um catalisador de parcerias setoriais e acadêmicas que analisa o impacto da tecnologia da informação sobre a sociedade. Os programas do mediaX se concentram em como a relação entre pessoas e tecnologia pode ser intensificada, ampliada e aprimorada.

Enquanto programa de parcerias industriais do HSTAR Institute, o mediaX se define pela crença no poder da colaboração entre empresas e pesquisadores acadêmicos do campus e de todo o mundo. O mediaX aproveita o enorme potencial dos programas acadêmicos de Stanford — seu corpo docente, disciplinas, programas de pesquisa financiados por agências federais e fundações privadas e, como não poderia deixar de ser, dos talentosos jovens alunos e pesquisadores que estudam na Universidade. O mediaX também se alimenta da coragem intelectual e das visões de suas organizações colaboradoras. Em Stanford, é possível ir mais a fundo em um maior número de áreas de interesse do que seria viável para a maioria das empresas.
A partir de relações de confiança, alinhadas com questões importantes para o futuro, as colaborações do mediaX analisam criticamente o conhecimento atual e ampliam recursos intelectuais de modo a gerar novas percepções relevantes para nossos colaboradores acadêmicos e empresariais. A soma da cultura empreendedora do Vale do Silício com o engajamento ativo de parceiros setoriais, a liderança intelectual de Stanford e a vigorosa criatividade dos motivados alunos de pós-graduação, proporcionam às pesquisas do mediaX oportunidades únicas que resultam no aproveitamento pleno dos recursos intelectuais, tecnológicos e culturais da Universidade de Stanford.
O mediaX é um fórum, uma incubadora de ideias e um arcabouço programático desenvolvido para estimular e apoiar iniciativas multidisciplinares de pesquisa. Sua missão é produzir novas ideias acerca de como a tecnologia afeta a vida das pessoas, como melhorar o design de produtos e serviços de modo a torná-los mais utilizáveis e como utilizar a tecnologia de forma inovadora nas áreas de educação, entretenimento e comércio.

Informações

26 A 28 DE JULHO
SÃO PAULO – BRASIL

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